опрос

А вы хотели бы работать в Sienar Fleet Systems или в Kuat Drive Yards?

Относись к семье как к самому ценному клиенту.

Семья должна быть преданным союзником в достижении цели. Очень легко позволить карьере монополизировать своё время и силы, но отодвинуть жену и детей на второе место – это большая ошибка. Поддержка семьи необходима. Включи домашние дела в своё расписание, пометь их как первоочередные. Уходи раньше с работы по праздникам, планируй отпуск и совместные мероприятия.

Веди себя с близкими как с самым крупным и самым важным клиентом.

Многие из моих друзей работают допоздна, но я не вступаю в их клуб. Одна из граней моей личной эффективности – эффективно делать свою работу и даже больше, и уходить домой вовремя.
В конце концов, жизнь – это не только карьера.

как стать генеральным директором

ключевые компетенции руководителя

• способность выстраивать и развивать взаимовыгодные отношения со всеми внутренними и внешними участниками бизнеса;
• адаптивность – способность встраиваться в изменяющуюся систему, позитивно влияя на нее;
• осознание своих слабых и сильных сторон, построение работы на сильных сторонах, коррекция слабых;
• развитие таланта своего и других людей (своих подчиненных);
• стремление понимать оппонента;
• умение выражать свои мысли ясно и понятно;
• умение учитывать индивидуальные особенности людей;
• умение довести свою точку зрения до любого собеседника.

Взаимоотношения работника и работодателя

На работе вы работаете только за зарплату, а не за что-то еще. За идею работают только законченные идиоты, которым основательно промыли мозги. Можно сказать вы, в какой-то степени, индивидуальный предприниматель, цель которого получение прибыли за свои услуги, оказываемые работодателю. Роль работодателя сводится только к дальнейшей перепродаже ваших услуг под своей вывеской своим клиентам. Работодатель – чистой воды спекулянт – посредник. Он сам ничего не производит, только получает прибыль от перепродажи услуг своих работников.